讓整個世界，都成為你的Comfort Zone
「你要抬頭才能看見世界，人的企圖心，決定他的世界有多大」，在奧美三十年，莊淑芬成為了世界矚目的企業領袖，這句話讓她說來，使人信服。從她的經歷看來，她似乎是個持續走出舒適圈，不斷挑戰自己的人，但正當我們這樣想的時候，她卻說：「舒適圈這件事，不是跨不跨出去的問題」，這樣的說法立刻引起了我們的好奇
「我覺得人不可能把舒適圈完全放棄而去進入一個不舒適圈，大家都只是說走出去，但終究你還是要走回來，所以問題不是跨不跨出去，而是你能不能擴大你的舒適圈，讓整個世界，都成為你的Comfort Zone！」
她認為，興趣、認識的朋友、閱讀的書，都可以是邁向廣大世界的路，莊淑芬笑說：現在是個太方便的時代了，就算我們宅在家也可以「走出舒適圈」，我們還在等什麼？還在怕什麼？
這樣擴大自己世界的說法不斷被她所強調，但原因並不太像其他人，是為了個人成就、心靈成長，莊淑芬認為，認識世界、了解土地，更是我們的責任！
科技，將趨動創意的實現
在婉拒台北市副市長職位時，她的期許是，「就算少了她，台北一樣可以是個可以吸引人才的城市，台灣更是一個充滿多元人才的地方」，這是因為莊淑芬看見，許多代表著台灣的價值正在流失著。台灣需要各式各樣的人才，運用創意來創造新的時代。
科技正強迫我們改變這個世界，所有產業在轉型時都不得不面對科技所帶來的影響。科技已經不是一個獨立的專業，莊淑芬提到：「創意將被科技趨動，科技也將實現更多的創意」，創意技術人員與創意科技總監這樣的人才，已經成為企業不可或缺的資產。一個有創意的科技人，或許將為台灣創意圈帶來新的氣象。
創造新時代的「T型Connector」
在科技創意之外，能夠連結文化與商業的生意人、可以連結品質與製造的製造思維、可以連結公民意識與社會參與的領導者……這樣的「Connector」，就是台灣所需要的人才。
「這個世界需要的，是T型人，他們有一項專長，但他們願意廣泛的去學習和認識不同的領域」莊淑芬說，這樣的人才需求，從他年輕的時候，企業就一直在尋找，但當成一回事的人好像不多。她認為每一個人雖然都有自己的出身背景，但這個背景與專長，是為了讓你長出大樹，開枝散葉，連結這個世界，而不是用來霸占一方，守著自己的小圈圈用的。
然而這樣的理想，會不會太遠大，當社會新鮮人面對職場壓力，中產階級面對經濟壓力，我們真的有辦法實踐這樣試圖擁抱世界的夢嗎？
莊淑芬這麼說：小時候我們幻想、長大我們有夢想，現在我們追逐著理想。「擁抱世界」像是個大到不可思議的夢，但有夢想終究比沒有來得有希望，更有機會讓自己快樂，所以，何必害怕自己有個「看遍人生百景、擁抱這個世界」的大夢呢？
這個世界屬於年輕人
當很多同輩人批評著年輕人不努力、不堅強的時候，莊淑芬選擇了不一樣的看法，他認為這個世界是屬於年輕人的，批判人太簡單了，那每個世代能不能都回頭想想，自己為這個社會做了什麼？當人人皆反求諸己，尋找在自我品格、能力上的進步，比起一個互相批判的社會，這社會的走向或許將更加美好。
「努力吧！努力吧！努力吧！」莊淑芬覺得這三個字的重要性值得重覆三次，年輕是最不必害怕犯錯的時候，那些年少輕狂，將成為一次次的經驗與實力，累積成人生的資產。最後，她決定留下一句，給年輕的你我，那是個請求，更是個期許：
「不要害怕與逃避，努力去打拼過一回吧！這個世界是屬於年輕人，是屬於你的！」
參考資料來源：TED X Taipei
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