隨著科技的進步，工作上也逐漸地變得更加便利與智能化，加上疫情的影響，許多中小企業也開始使用考勤薪資的系統來管理員工的出勤情況和計算薪資，不受地區的限制，可以有效提高工作效率和精確度。以下是中小企業使用考勤薪資系統的好處：
自動化管理：考勤薪資系統可以自動收集和管理員工的出勤記錄和請假申請，並且可以自動計算薪資和稅款，從而節省管理人力和時間成本。
提高準確性：系統自動化計算可以減少人為錯誤的可能性，確保薪資計算的準確性！提高工作精確度，減少出現錯誤的機會。
便利性：雲端型的考勤薪資可以隨時隨地使用，員工可以透過手機或電腦提交請假申請和查詢出勤紀錄，主管也可以在任何時間簽核請假申請和查看員工的出勤狀況。
提升效率：主管和人力資源部門可以更輕鬆地管理員工的出勤和薪資，並且可以更快速地回應員工的請假申請和問題。
鼎新A1也推出了「考勤薪資」的應用服務，讓老闆與員工都能夠更輕鬆地管理打卡、出缺勤、請假、簽核與薪資計算等相關事宜。這項應用服務有四大特點：
1. 支援多種打卡方式：包括網路、GPS、LINE、WeChat和打卡機等，讓外勤人員在多據點打卡不再麻煩，而員工出缺勤情況也可以即刻掌握。
2. 允許員工自行設定請假規則：包括天數與小時數等，並自動試算可休時數，讓員工線上請假流程自動化，並自動通知職務代理人，讓員工查詢剩餘假期時數也更加方便。
3. 電子簽核流程。當員工完成申請後，系統會自動呈核主管，就算主管在出差也能即時審核，而員工也可以隨時查看簽核進度。
4. 系統自動算薪水：這是考勤薪資的一大亮點，不僅能夠計算員工的假勤、加班費、勞健保、所得稅、福利金等，還提供線上薪資條，讓薪資計算更加環保且保密性更高。
考勤薪資系統對中小企業而言是一個非常有用的工具，可以協助企業提高工作效率和精確度，減少管理成本和時間成本。透過「考勤薪資」應用服務，老闆與員工都能夠更加便捷地管理工作相關事宜，並且省去了繁複的打卡、統計與薪資計算等流程，讓大家能夠更專注於自己的工作上，提高工作效率。
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