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一例一休
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活用考勤薪資：解放企業管理煩惱，讓工作更高效！
2023-10-02隨著科技的進步，工作上也逐漸地變得更加便利與智能化，加上疫情的影響，許多中小企業也開始使用考勤薪資的系統來管理員工的出勤情況和計算薪資，不受地區的限制，可以有效提高工作效率和精確度。以下是中小企業使用考勤薪資系統的好處：自動化管理：考勤薪資系統可以自動收集和管理員工的出勤記錄和請假申請，並且可以自動...
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《勞基法》新上路！不懂就觸法的７件事
2017-01-19《勞基法》新上路！不懂就觸法的７件事如果你是雇主，你一定要看完！2017年對企業主與人資來說，絕對是一個震撼年！《勞動基準法》修法爭議終於在上月正式畫下句點，部份新制已跟著開始實施，其餘多半是1月1日上路。因為缺乏足夠緩衝期，企業主與人資如何應變，恐怕諸多考驗才要展開。而對工作者而言，新制如何影響個...
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勞基法新制107/3/1上路 12行業鬆綁七休一
2018-03-01勞基法新制107/3/1上路，勞動部於107/2/27正式公告「鬆綁七休一」、「輪班間隔八小時」等例外彈性適用行業，「鬆綁七休一」計有十二個行業列入，可在四種例外型態下適用；「輪班間隔八小時」適用範圍為國營事業部分特定人員，但台鐵乘務人員、台電、台灣中油及台糖等輪班人員限定適用期限，待其人員進用完成...
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勞基法修正案三讀通過！到底有哪些影響？5大要點整理
2018-01-12「勞動基準法部分條文修正案」經歷立法院徹夜討論，在107/1/10凌晨三讀通過。這次的修法，究竟做了哪些調整？以下整理成5大要點，讓你快速掌握：1. 休息日加班的工時，改為核實計算105年12月公布的勞基法條文規定，員工若需在休息日出勤，雇主計算工資的方式，是加班工時未滿4小時，以4小時計；超過4小...
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