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勞基法

勞基法

  • 勞動法規的重要性:為什麼中小企業需要好好管理員工的出勤?

    2023-08-04

    對於中小企業來說,管理員工的出勤是非常重要的。為什麼呢?首先,出勤率低會對生產效率造成不良影響,可能會延誤項目的進度,從而導致客戶的不滿意和損失。因此,管理員工的出勤可以幫助企業提高生產效率,確保項目按時完成,並讓客戶感到滿意。加上勞基法規定,要求企業追蹤員工的出勤記錄,並計算他們的薪資和津貼。不良...

  • 《勞基法》新上路!不懂就觸法的7件事

    2017-01-19

    《勞基法》新上路!不懂就觸法的7件事如果你是雇主,你一定要看完!2017年對企業主與人資來說,絕對是一個震撼年!《勞動基準法》修法爭議終於在上月正式畫下句點,部份新制已跟著開始實施,其餘多半是1月1日上路。因為缺乏足夠緩衝期,企業主與人資如何應變,恐怕諸多考驗才要展開。而對工作者而言,新制如何影響個...

  • 勞資時事話題:新冠肺炎下,員工出遊造成公司極大損害,遭開除有可能?

    2020-04-06

    新冠肺炎不僅在亞洲國家肆虐,更已擴展成全球大流行,可說是一場空前的大災難。在疫情已大流行的情況下,員工隱瞞公司,出國旅遊,若造成公司極大損害,遭開除是有可能的,也合情合理。若非當前疫情,員工旅遊目的地或其是否就旅遊內容以實情相告,均屬於個人私事,對公司沒有實質影響,甚至公司也無權過問;但在疫情大流行...

  • 勞基法新制107/3/1上路 12行業鬆綁七休一

    2018-03-01

    勞基法新制107/3/1上路,勞動部於107/2/27正式公告「鬆綁七休一」、「輪班間隔八小時」等例外彈性適用行業,「鬆綁七休一」計有十二個行業列入,可在四種例外型態下適用;「輪班間隔八小時」適用範圍為國營事業部分特定人員,但台鐵乘務人員、台電、台灣中油及台糖等輪班人員限定適用期限,待其人員進用完成...

  • 勞基法修正案三讀通過!到底有哪些影響?5大要點整理

    2018-01-12

    「勞動基準法部分條文修正案」經歷立法院徹夜討論,在107/1/10凌晨三讀通過。這次的修法,究竟做了哪些調整?以下整理成5大要點,讓你快速掌握:1. 休息日加班的工時,改為核實計算105年12月公布的勞基法條文規定,員工若需在休息日出勤,雇主計算工資的方式,是加班工時未滿4小時,以4小時計;超過4小...