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勞基法
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勞動法規的重要性：為什麼中小企業需要好好管理員工的出勤？
2023-08-04對於中小企業來說，管理員工的出勤是非常重要的。為什麼呢？首先，出勤率低會對生產效率造成不良影響，可能會延誤項目的進度，從而導致客戶的不滿意和損失。因此，管理員工的出勤可以幫助企業提高生產效率，確保項目按時完成，並讓客戶感到滿意。加上勞基法規定，要求企業追蹤員工的出勤記錄，並計算他們的薪資和津貼。不良...
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《勞基法》新上路！不懂就觸法的７件事
2017-01-19《勞基法》新上路！不懂就觸法的７件事如果你是雇主，你一定要看完！2017年對企業主與人資來說，絕對是一個震撼年！《勞動基準法》修法爭議終於在上月正式畫下句點，部份新制已跟著開始實施，其餘多半是1月1日上路。因為缺乏足夠緩衝期，企業主與人資如何應變，恐怕諸多考驗才要展開。而對工作者而言，新制如何影響個...
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勞資時事話題:新冠肺炎下，員工出遊造成公司極大損害，遭開除有可能？
2020-04-06新冠肺炎不僅在亞洲國家肆虐，更已擴展成全球大流行，可說是一場空前的大災難。在疫情已大流行的情況下，員工隱瞞公司，出國旅遊，若造成公司極大損害，遭開除是有可能的，也合情合理。若非當前疫情，員工旅遊目的地或其是否就旅遊內容以實情相告，均屬於個人私事，對公司沒有實質影響，甚至公司也無權過問；但在疫情大流行...
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勞基法新制107/3/1上路 12行業鬆綁七休一
2018-03-01勞基法新制107/3/1上路，勞動部於107/2/27正式公告「鬆綁七休一」、「輪班間隔八小時」等例外彈性適用行業，「鬆綁七休一」計有十二個行業列入，可在四種例外型態下適用；「輪班間隔八小時」適用範圍為國營事業部分特定人員，但台鐵乘務人員、台電、台灣中油及台糖等輪班人員限定適用期限，待其人員進用完成...
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勞基法修正案三讀通過！到底有哪些影響？5大要點整理
2018-01-12「勞動基準法部分條文修正案」經歷立法院徹夜討論，在107/1/10凌晨三讀通過。這次的修法，究竟做了哪些調整？以下整理成5大要點，讓你快速掌握：1. 休息日加班的工時，改為核實計算105年12月公布的勞基法條文規定，員工若需在休息日出勤，雇主計算工資的方式，是加班工時未滿4小時，以4小時計；超過4小...
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